工作未满一月就离职，老板拒绝发工资该如何？

未满18岁离职老板拒发工资，可依法维权。依据《劳动法》等，未成年劳动者同样享有取得劳动报酬的权利，老板拒绝发工资违法。若不及时处理，可能导致你的合法权益长期受损，影响生活和学习。
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未成年离职拒发工资，这样处理：1.投诉：向当地人社局劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。2.仲裁：若投诉无果，向当地人社局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。3.起诉：如有欠条，可直接向法院提起诉讼，要求支付工资，并附上欠条作为证据。
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未成年离职老板拒薪，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择时，可先尝试向劳动监察投诉，快速直接；若无效，再申请仲裁；若有明确欠条证据，可直接起诉法院，要求支付工资。