工作十五年未缴纳社保怎么赔偿
开化法律咨询
2025-03-18
工作十五年未缴纳社保可要求补缴及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，员工可投诉要求补缴，辞职时可要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。长期未处理可能导致员工社保权益受损，退休无保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保可这样处理：1. 向劳动监察投诉，要求单位补缴社保，恢复社保权益；2. 如决定辞职，书面通知单位，依据《劳动合同法》要求经济补偿，按工作年限计算补偿金。
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