不在同一个公司工作，年假该怎么计算？
开化法律咨询
2025-03-18
不同公司工作，年假累计计算。依据《职工带薪年休假条例》，职工在不同单位工作的时间应累计，满足条件即可享受年假，未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假计算需累计工作时间。处理方式有：查询累计工龄，根据新单位剩余日历天数折算年假。选择时应确保符合连续工作满12个月的条件，再进行折算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假按累计工龄算。操作：1.确认累计工作时间；2.判断是否满足连续工作12个月；3.根据新单位剩余天数折算年假；4.不足1天不享年假。
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