公司没有通知就提前放年假且不带工资该如何应

公司未通知提前放年假且不带工资，劳动者有权维权。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则劳动者可通过投诉、调解、仲裁、诉讼等方式维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司提前放年假不发工资，可这样处理：1.投诉：向公司所在地劳动行政部门反映情况，要求处理。2.调解：向工会或调解组织申请，寻求双方和解。3.仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。4.起诉：若仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未通知提前放年假且不发工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，可先尝试投诉或调解，无果后再考虑仲裁或起诉。