法人变更在劳动仲裁期间，是否免除责任？

法人变更不影响劳动仲裁，前法人通常不免除责任。根据《公司法》等规定，法人变更后，公司主体不变，责任由变更后的法人承担，但前法人若涉及违法行为，仍需承担相应责任。若不及时处理，可能影响公司信誉及后续经营。
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法人变更不影响仲裁。1.若仲裁已启动，继续按流程进行，主体为公司，非个人。2.若需追究前法人责任，需另案处理，依据相关法律法规进行。3.双方可考虑协商，达成和解，快速解决争议，避免长期纠纷。
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法人变更期间劳动仲裁，处理方式包括继续仲裁和协商。选择时，若争议明确且证据充分，建议继续仲裁；若双方有和解意愿，可考虑协商解决，以更快解决纠纷。