合同期未满辞职扣工资吗

合同期未满辞职，用人单位不得扣工资。依据《劳动法》等规定，除非有法定代扣情形，否则扣工资违法。若被非法扣工资，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。
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合同期未满辞职不扣工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达辞职意愿并要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院起诉，要求支付工资及可能的经济补偿。
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合同期未满辞职，常见处理方式是先与用人单位协商，要求支付应得工资。协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。