没有签任何劳动合同,员工离职需要负责吗
开化法律咨询
2025-03-23
未签劳动合同可直接离职，但需单位批准。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳务关系，离职应提前一个月书面通知单位，否则造成损失需赔偿。
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