单位不给员工开离职证明怎么办

单位不给开离职证明，劳动者有权要求。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时出具证明，否则可能影响劳动者就业及享受失业保险待遇。不及时处理，劳动者可能面临就业难和权益受损的严重后果。
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单位拒开离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可再向法院起诉。
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单位不开离职证明，可这样处理：1. 与单位沟通，要求出具证明，说明这是法定义务。2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入调解。3. 若调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，寻求法律救济。