我交了五年职工社保，能否办理退休？

52岁能否办理退休需视具体情况而定。从法律角度看，退休年龄需根据性别、工作性质及法定退休年龄综合判断。若个人符合退休条件但未及时办理，导致失去享受退休金等福利的机会，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。**分析说明**：一般情况下，男职工法定退休年龄为60岁，女职工法定退休年龄可能为50岁或55岁（具体取决于工作性质）。但如从事特殊工种或符合其他提前退休条件，可申请提前退休。因此，能否在52岁退休需具体分析个人情况，包括性别、工作性质、工作年限、是否从事特殊工种、是否完全丧失劳动能力等。**提醒**：若您认为自己符合退休条件但未及时办理退休手续，导致可能失去享受退休金等福利的机会，请及时咨询专业人士，以确保您的权益不受损害。
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从法律的角度，针对52岁能否退休的问题，在不同情况下处理方式如下：-**女职工身体健康且从事非特殊工种**：-一般情况下，需等待至法定退休年龄（如55岁）再办理退休手续。-特殊情况（如企业效益不佳、岗位不再必要等），可与企业协商提前退休事宜，但需了解相关政策和待遇。-**女职工因身体原因无法继续工作或从事特殊工种**：-可向企业提交相关证明材料（如医院证明或劳动能力鉴定报告），申请提前退休。-企业应核实员工身体状况和证明材料，协助员工办理提前退休手续。-**男职工**：-法定退休年龄为60岁，但如从事特殊工种或符合其他提前退休条件，可申请提前退休。-提前退休需提交相关证明材料，并经过审核批准。在处理退休问题时，应确保了解个人权益和待遇，避免因信息不对称而做出错误决策。
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从法律角度，处理52岁能否退休的问题，常见方式有查询法定退休年龄、评估个人情况、咨询专业机构。**选择建议**：-**查询法定退休年龄**：根据性别、工作性质等查询相关法律法规，这是了解个人法定退休年龄的基础。-**评估个人情况**：结合个人身体状况、工作年限、贡献程度等，评估是否符合提前退休条件。-**咨询专业机构**：如有疑虑，可咨询社保局、劳动部门或专业律师，获取权威解答。咨询时应优先选择权威性和专业性强的机构或人员。