解除劳动合同未办理社保转移怎么办

解除劳动合同后未办理社保转移，用人单位需负责。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，并15日内办理社保转移，否则可能影响劳动者社保权益及新工作入职。
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未办社保转移，这样处理：1. 与用人单位沟通，要求尽快办理社保转移手续。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同解除证明等材料。3. 若投诉未解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求用人单位履行法定义务。
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针对未办理社保转移，常见处理方式有与用人单位协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议投诉，仍无法解决则仲裁。