公司签了劳动合同但只给电子版不给纸质版，这

不合规，电子版劳动合同需双方协商并各执一份。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方签字盖章生效，各执一份，电子版也需满足此要求。若公司只给电子版不给纸质版，可能影响劳动者权益保护，如证据留存、维权难度增加等。
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公司不给纸质合同可如此处理：1.首先与公司HR沟通，明确要求提供纸质版劳动合同。2.如公司拒绝，收集电子版合同及与公司沟通记录作为证据。3.向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据。4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或投诉。可与公司协商要求提供纸质版合同，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。