临时工上班时间受伤了算工伤吗

临时工上班时间受伤，若符合工伤情形则算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作场所因工作受伤等情形属工伤。不及时处理可能导致权益受损，如医疗费无人承担。
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临时工受伤常见的处理方式有申请工伤认定和与雇主协商赔偿。选择处理方式时，应先判断是否符合工伤条件，若符合则申请工伤认定；若不符合或想快速解决，可与雇主协商赔偿事宜。
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临时工受伤可申请工伤。具体操作：1. 确认受伤情形是否符合工伤条件；2. 若符合，向当地社保部门申请工伤认定，提交相关材料；3. 等待认定结果，若认定为工伤，可享受工伤待遇；4. 若不认定为工伤，可与雇主协商赔偿或寻求法律援助。