主动辞职年假怎么办

开化法律咨询 2025-03-30
主动辞职无年假补偿。依据《职工带薪年休假条例》,年假是职工连续工作满12个月后的权益,主动辞职不享受此补偿。未及时休假可能导致权益损失。
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主动辞职年假自弃。操作:1.了解年假政策,确认无补偿;2.与雇主沟通,看是否可以协商使用或补偿;3.若无法协商,选择放弃,并在离职前完成交接。
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主动辞职年假问题,常见处理为与雇主协商或放弃。如想保留年假,应与雇主沟通协商;如无此需求,可直接放弃。选择需根据个人实际情况和职业规划决定。

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