在单位得脑梗,单位要负什么责任?

单位需负责，脑梗若属工伤，单位需承担救治及工伤认定责任。《工伤保险条例》规定，单位应及时救治并申报工伤，否则将影响员工权益，如未获及时治疗或赔偿。
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单位应负责。操作如下：1. 立即救治，确保员工得到及时医疗；2. 一月内申报工伤，逾期员工可自行申请；3. 伤情稳定后进行劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果申领工伤待遇，单位承担额外费用。
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处理方式包括及时救治、申报工伤、劳动能力鉴定及申领工伤待遇。单位应首先救治员工，随后按规定时间申报工伤，若存在残疾则进行鉴定，并申领相应工伤待遇。