公司就不发上个月工资，是否公平合理？

公司做法不公平合理，违法了劳动法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若公司不发上月工资，将损害员工权益，影响员工生活，可能引发劳动争议。
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公司做法不公。处理方式：1.收集证据，如打卡记录、同事证明等；2.先与公司领导沟通，表达诉求；3.若沟通无果，向劳动局投诉，提交证据；4.等待劳动局调查处理，或进一步寻求法律援助。
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常见处理方式有投诉劳动局或找公司领导协商。选择时，若公司有明确违规行为，建议首先投诉劳动局以维护自身权益；若希望内部解决，可先找领导协商，协商无果再寻求法律途径。