单位要解除长期合同，我该如何申请赔偿？
开化法律咨询
2025-04-02
您因病不能上班，单位解除合同需支付赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔两个月工资，最高二十四个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可申请劳动仲裁或协商赔偿。劳动仲裁适用于单位拒绝赔偿，协商则适用于双方有和解意愿。选择时需考虑效率和成本，协商更快但可能赔偿低，仲裁慢但保障权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.收集医疗证明、合同等证据；2.尝试与单位协商，提出合理赔偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满可诉诸法院。
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