最低工资标准计算时，是否已经扣除了劳动保险

最低工资标准是扣除保险前的工资。依据《最低工资规定》，最低工资是扣除五险一金前的应发工资，不包含保险等费用。若将保险费用计入最低工资，将违反法规，损害劳动者权益。
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处理最低工资标准问题，常见方式是查阅相关法规或咨询专业人士。对于具体计算，应参照《最低工资规定》，并结合个人实际情况选择处理方式，如咨询律师或劳动监察部门。
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最低工资未扣保险。具体操作：1.查阅《最低工资规定》了解标准；2.核对工资单，确认是否达标；3.若未达标，与雇主沟通或向劳动监察部门投诉；4.必要时寻求法律援助，维护合法权益。