企业不辞退员工不支付赔偿金合法吗
开化法律咨询
2025-04-09
不合法，企业应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，企业辞退需支付经济补偿，违规辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。企业应首选与员工协商解决，达成一致后支付赔偿金；若协商无果，员工可依法提起诉讼，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 协商：企业与员工就赔偿金额、支付方式等协商一致。2. 诉讼：若协商不成，员工可准备证据，向法院提起诉讼，要求企业支付赔偿金及可能的其他损失。
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