已经灵活就业4年，现在要推迟5年才能退休吗？

退休年龄政策未统一延迟至67岁，目前多为60岁或65岁。分析：关于退休年龄，我国政策并未统一规定必须推迟至67岁。根据不同情况，如性别、职业等因素，法定退休年龄有所不同。对于灵活就业人员，通常执行的是与职工相同的退休年龄政策，即男性60周岁、女性55周岁（部分地区可能有所差异）。若政策有调整，也会提前通知并明确新的退休年龄。提醒：若收到要求推迟至67岁退休的通知，且该通知与现行政策不符，可能表明存在误解或政策变动，应及时咨询相关部门或专业人士。
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处理方式：法律角度下，面对退休年龄的疑问，常见处理方式包括查询最新政策、咨询当地社保局或人社部门、以及寻求专业法律顾问的意见。选择建议：首先，应确保获取的信息来源权威可靠，避免轻信非官方渠道的消息。其次，根据个人实际情况和需求，选择合适的咨询途径。对于涉及个人权益的重大政策变动，建议咨询专业法律顾问以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.查询最新政策：访问国家人社部官网或地方政府网站，查阅关于退休年龄的最新政策文件，了解具体规定。2.咨询当地社保局：携带个人身份证件前往当地社保局咨询窗口，询问关于退休年龄的具体执行情况和所需材料。3.寻求专业法律顾问意见：如政策调整涉及个人权益的重大变动，可聘请专业法律顾问进行分析和评估，提供针对性的法律建议。4.关注政策动态：保持对退休年龄政策变动的关注，及时获取相关信息，以便做出相应调整。5.保留证据：若政策执行过程中遇到不公平待遇或侵权行为，及时保留相关证据，以便维权时使用。