未签订劳动合同，是否有权马上辞职？
开化法律咨询
2025-04-15
您有权提出辞职，但需提前三十日书面通知。依据《劳动合同法》，未签合同可要求二倍工资，不及时处理可能导致权益受损，如工资难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞职。操作如下：1.提前三十日书面通知用人单位；2.收集工作证据，如考勤记录等；3.若未签合同超过一月，申请劳动仲裁要求二倍工资；4.如用人单位拒绝支付，考虑法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知辞职并申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选择与用人单位协商；若协商无果，则通过法律途径维护权益。
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