工资被扣，我应该如何解决？

离职后工资被扣，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察投诉，要求支付工资，否则将面临劳动仲裁及法律诉讼，严重影响企业信誉。
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离职工资被扣，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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离职工资被扣需维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付；2.协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.若仍不支付，申请劳动仲裁，按流程进行；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。