工作满一年后,第二年能享受五天的年假吗?

开化法律咨询 2025-04-15
工作满一年,第二年度可享5天年假。依据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作1年不满10年,享5天年假。未及时处理可能导致年假权益受损,影响员工休息权益。
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享受年假是法定权利,处理方式主要是与单位沟通确认年假安排。若单位拒绝或拖延,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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工作满一年有年假。操作如下:1.与单位人事确认年假天数及安排;2.如单位拒绝,收集证据,如工作记录、合同等;3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护年假权益。

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