腰椎间盘突出后领导不批准换岗，有哪些解决办

腰椎间盘突出领导不批换岗，可协商或依法处理。依据《劳动合同法》，若医疗期满不能从事原工作，单位可解除劳动合同并需提前通知或支付额外工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
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腰椎间盘突出换岗被拒，处理方式如下：1.与领导协商，说明病情及换岗需求，争取理解支持。2.若协商无果，向人事部门申请调解，或咨询劳动监察部门。3.仍无法解决，可准备医疗证明等材料，申请劳动仲裁。4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决腰椎间盘突出领导不批换岗，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与领导协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。