如果公司只让我休98天产假，算违法吗？

公司只让休98天产假不给60天奖励假违法。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工应享产假及奖励假。不及时处理，将损害女职工合法权益，影响身心健康。
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公司不给奖励假违法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达诉求，争取合法权益；2.若公司拒绝，收集证据，如产假条、合同等；3.向劳动人事局投诉，提交证据，要求处理；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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公司不给奖励假，常见处理方式为投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动人事局投诉，以维护自身合法权益。