劳动法中关于试岗期的说法是怎样的？
开化法律咨询
2025-04-18
试岗期即试用期，劳动法有明确规定。依据《劳动法》，试用期最长六个月，且需根据合同期限合理设定。若违法约定，可能导致合同无效或引发纠纷，损害劳动者权益。
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