金融公司拖欠绿本，可先协商后诉讼。协商更快，诉讼耗时但有效。《民事诉讼法》支持诉讼解决，若不及时处理，可能影响您的权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

三倍工资是基本工资乘以三，即1+2的形式。依据《劳动法》，国家法定节假日工作应支付三倍工资，未及时支付将损害劳动者权益，影响员工积极性和企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您可以向劳动监察部门投诉拖欠工资，需提供工作合同、工资条等证据。 根据《劳动法》等规定，劳动监察部门有权处理拖欠工资问题，证据不足可能影响维权效果，严重拖欠可能导致经济损失和劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律.

孩子户口迁到亲戚家需遵循亲属投靠规定办理。分析说明：从法律角度来看，孩子户口迁到亲戚家属于亲属投靠的情形，需要遵循一定的程序和规定。这包括向迁入地派出所提出申请，准备相关材料如孩子的出生医学证明、家长的.

转让耕地合同合法，但需满足相关条件。依据《农村土地承包法》，转让需依法、自愿、有偿，不得改变土地性质和用途，流转期限不得超承包期。否则，可能导致合同无效，甚至引发法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

身份证改年龄后，原身份证不能使用。从法律角度来看，《中华人民共和国居民身份证法》第十一条规定，居民身份证登记项目出现错误时，公安机关应当及时更正，并换发新证。领取新证时，必须交回原证。这意味着，一旦身份.

未成年人生的孩子可以送养，但需遵循法律规定。依据《中华人民共和国民法典》，送养需提交相关手续，如未及时处理，可能导致送养行为无效，甚至触犯法律。严重后果包括孩子权益受损，送养人面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有.

借条被起诉应积极应诉。首先向法院递交起诉状及证据，符合立案条件法院将予立案。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足原告与案件有利害关系、被告明确等条件。若不及时应诉，可能影响自身权益，如败诉需承担.

未满18岁离职老板拒发工资，可依法维权。依据《劳动法》等，未成年劳动者同样享有取得劳动报酬的权利，老板拒绝发工资违法。若不及时处理，可能导致你的合法权益长期受损，影响生活和学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

被骗金额无论多少都可起诉，但诈骗罪立案标准为三千元以上。《刑法》规定，诈骗公私财物三千元以上可立案，若不及时处理，诈骗者可能继续行骗，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

案：煤矿工人退休后去世，家属有抚恤金领取资格。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。煤矿工人退休后去世，若.

上班路上结冰滑倒，若满足特定条件可算工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中受伤需视具体情况而定，未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

男方离婚后户口可迁回原籍或房产所在地。分析：离婚后，男方有权申请户口迁移，可根据《中华人民共和国户口登记条例》向户口登记机关申报变更登记。通常情况下，男方可以选择将户口迁回原籍，这需要到原籍户籍所在地派.

交通事故和解后仍需责任鉴定书。依据《道路交通安全法》，交警应制作事故认定书，明确责任。无认定书，可能影响保险理赔及后续法律纠纷处理，造成不必要麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

可以同时要求返还定金并支付违约金、损失赔偿。依据《合同法》等相关规定，违约方需承担违约责任，包括返还定金、支付违约金及赔偿损失。若不及时处理，可能导致权益受损，影响资金回流和业务发展。 ✫✫✫✫✫有法律问.

提前一个月辞职有工资，应算到离职前天或当天。根据《劳动法》规定，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

民事诉讼可要求赔偿多种费用。根据《民法典》，赔偿包括直接损失、间接损失等。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 民.

对言语霸凌，你应坚决反抗并寻求帮助。依据《未成年人保护法》等，霸凌属违法行为，可能导致你精神受损。不及时处理，可能加剧伤害，影响心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

首先应向乡级政府或县级以上政府反映。长期不处理可能导致矛盾升级，影响社会稳定。法律依据为《土地管理法》相关规定，不及时处理可能导致问题扩大化，引发更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

学校假期检查作业合法**。从法律角度看，学校假期检查作业是教育行为的一部分，旨在巩固学生学习成果，并不构成违法行为。但需注意，作业量应合理，不得侵犯学生休息权。若检查作业导致学生负担过重，影响身心健康，则问.